Ihambing ang rekord noon at ngayon
Lumalalang Kapansanan: Worksheet ng Paghahambing
Gamitin ang kagamitang ito ngayon
Gamitin ang pribadong worksheet upang tukuyin ang pagbabago matapos ang award at hanapin ang mga dokumento. Hindi ito petisyon, opinyong medikal, o pangkalkula ng deadline. Huwag hintaying matapos ito bago humingi ng payo sa petsa ng paghahain.
Paano gamitin
- 1.Gamitin ang umiiral na rekord at tumpak na alaala. Lagyan ng tanda ang tantiyang petsa at isulat na hindi alam kung kailangan.
- 2.Ihiwalay ang petsa ng pinsala, award, paglala, at paghahain; huwag kalkulahin dito ang personal na deadline.
- 3.Panatilihing pribado ang nasagutang worksheet. Dalhin ito at ang orihinal na dokumento sa abogado o sa DWC Information and Assistance kung wala kang abogado.
Worksheet
Lumalalang Kapansanan: Worksheet ng Paghahambing
1. Orihinal na pinsala at mga dokumento ng kaso
Nakatala na petsa ng pinsala, reperensiya ng claim/kaso, pamagat ng award o kasunduan, petsa ng utos, at lokasyon ng buong kopya.
2. Rekord medikal noong inilabas ang award
Petsa ng ulat, natuklasan, limitasyon, rating, at tuntunin sa pangangalaga sa hinaharap. Tukuyin ang dokumento sa halip na bigyan ng sariling kahulugan.
3. Ano ang nagbago, at kailan?
Unang napansing pagbabago, petsa ng pagsabi sa doktor, sumunod na pangyayari sa loob o labas ng trabaho, at malinaw na tanda sa di-tiyak na petsa.
4. Kasalukuyang ebidensiya sa kalusugan at trabaho
Mga ulat na may petsa, bagong natuklasan o limitasyon, hindi napasukang trabaho, sahod, at paliwanag ng doktor tungkol sa orihinal na pinsala.
5. Mga abiso at patunay ng paghahain
Ilista ang petisyon, resibo ng paghahain, patunay ng paghahatid, utos, pasya sa paggamot, at rekord ng pagdating. Hindi patunay ng paghahain ang tawag.
6. Mga tanong na dapat suriin agad
Dagdag na kapansanan, umiiral na pangangalaga, tinanggihang paggamot, tuntunin ng release, o sumunod na pinsala? Sino ang susuri sa petsa at proseso?
Iwasan
- — Huwag bilangin ang limang taon mula sa award o pinakahuling appointment.
- — Huwag ipalagay na ibinabalik ng petisyon ang karapatang isinuko sa C&R o awtomatikong dinaragdagan ang benepisyo.
- — Huwag ilagay ang pribadong detalye ng kalusugan sa hindi ligtas na online form.
Itago kasama nito
- — Buong award o kasunduan at mga kalakip
- — Ulat medikal bago at pagkatapos ng pagbabago
- — Work-status slips, iskedyul, at rekord ng sahod
- — Mga abiso kasama ang sobre o elektronikong rekord ng pagdating
- — Dating petisyon, resibo ng paghahain, at patunay ng paghahatid
Mga karaniwang tanong
Muling nabubuksan ba ang kaso sa pagsagot nito?
Hindi. Hiwalay ang paghahain at paghahatid. Hindi pinahahaba ng worksheet ang deadline at hindi ito kapalit ng petisyon.
Laging dagdag na benepisyo ba ang paglala?
Hindi. Mahalaga ang ebidensiyang medikal, panahon, kaugnayan sa orihinal na pinsala, mga tuntunin sa benepisyo, at award o kasunduan.
Pareho ba ang patuloy na pangangalaga at muling pagbubukas?
Hindi. Magkaiba ang umiiral na karapatan sa pangangalaga at paghingi ng dagdag na benepisyo sa kapansanan. Ihiwalay ang abiso sa paggamot at deadline nito.
Basahin ang mas malalim na paliwanag
Lumala ang Pinsala Matapos ang Award? Mga Dapat SuriinMga opisyal na sanggunian
Tingnan ang naka-link na opisyal na sanggunian para sa kasalukuyang mga form at tuntunin. Huling binago: .
WCLG
Kailangan ng tulong sa aktuwal na claim?
Nakadepende ang bawat claim sa documents, medical evidence, at procedural history. Nag-aalok ang WCLG ng libreng konsultasyon nang walang pangakong resulta.