Ihambing ang trabaho at mga paghihigpit
Worksheet sa Pagsusuri ng Alok na Binagong Trabaho
Gamitin ang kagamitang ito ngayon
Itabi ang nakasulat na alok sa pinakabagong ulat tungkol sa katayuan sa trabaho. Kopyahin nang eksakto ang bawat paghihigpit, ilista ang iniaalok na gawain at pisikal na kailangan nito, markahan ang anumang hindi malinaw na pagkakaiba, at itago ang mga tanong at tugon bago ang iminungkahing petsa ng pagsisimula.
Paano gamitin
- 1.Gamitin ang pinakabagong nakasulat na medikal na mga paghihigpit at nakasulat na alok.
- 2.Kumpletuhin ang isang bahagi para sa bawat paghihigpit at pangunahing kailangan sa trabaho.
- 3.Dalhin agad sa gumagamot na doktor o tagapayo ang anumang pagkakaibang hindi pa nalulutas.
Worksheet
Worksheet sa Pagsusuri ng Alok na Binagong Trabaho
1. Petsa ng alok at iminungkahing petsa ng pagsisimula
Kopyahin ang dalawang petsa mula sa nakasulat na alok.
2. Pangalan ng posisyon at lugar ng trabaho
Itala ang departamento, superbisor, at lugar.
3. Iskedyul at inaasahang oras ng trabaho
Isama ang mga shift, pahinga, overtime, at tagal ng kaayusan.
4. Sahod o batayan ng bayad
Kopyahin ang halaga o paraan ng pagkalkula na nakasaad sa alok.
5. Eksaktong medikal na paghihigpit
Kopyahin ang eksaktong pananalita ng doktor nang hindi ito binabago o binubuod.
6. Iniaalok na gawaing kaugnay ng paghihigpit
Ilarawan ang gawain, kagamitan, bilis, at dalas.
7. Pisikal na kailangan sa trabaho
Itala ang pagbubuhat, pagtayo, paglalakad, paghawak nang mahigpit, pagyuko, pagmamaneho, o pagtatrabaho nang nakataas ang mga kamay.
8. Pagkakaiba o bahaging hindi malinaw
Isulat ang hindi pagtutugma o tanong nang hindi nanghuhula.
9. Ipinadalang nakasulat na tanong
Itala ang tumanggap, petsa, at patunay ng paghahatid.
10. Tugon o binagong paghihigpit
Itago ang sagot o bagong ulat tungkol sa katayuan sa trabaho.
Iwasan
- — Huwag palawakin ang kahulugan ng mga paghihigpit na isinulat ng doktor.
- — Huwag umasa lamang sa pasalitang paglalarawan ng trabaho.
Itago kasama nito
- — Nakasulat na alok
- — Kasalukuyang ulat tungkol sa katayuan sa trabaho
- — Paglalarawan ng trabaho
- — Mga detalye ng iskedyul at sahod
- — Mga tanong at patunay ng paghahatid
- — Tugon ng employer o doktor
Mga karaniwang tanong
Paano kung pasalita lamang ang alok?
Hilinging isulat ang mga gawain, iskedyul, sahod, lugar, at petsa ng pagsisimula upang maihambing ang mga ito sa medikal na rekord.
Ang hindi pagtutugma ba ang nagpapasya kung karapat-dapat sa mga benepisyo?
Hindi. Tinutukoy lamang ng worksheet na ito ang mga katotohanan at tanong; maaaring kailanganin ang indibidwal na pagsusuri sa mga usaping medikal, claim, at benepisyo.
Paano kung magbago ang mga paghihigpit?
Magsimula ng bagong paghahambing gamit ang binagong ulat tungkol sa katayuan sa trabaho at itago ang mga naunang bersiyon.
Basahin ang mas malalim na paliwanag
Kapag Hindi Tugma ang Binagong Tungkulin sa Iyong mga Restriksyon sa Trabaho sa CaliforniaMga opisyal na sanggunian
Tingnan ang naka-link na opisyal na sanggunian para sa kasalukuyang mga form at tuntunin. Huling binago: .
WCLG
Kailangan ng tulong sa aktuwal na claim?
Nakadepende ang bawat claim sa documents, medical evidence, at procedural history. Nag-aalok ang WCLG ng libreng konsultasyon nang walang pangakong resulta.