Tipo de Lesión

Reclamos de Compensación Laboral por Lesiones Psicológicas

Las lesiones psicológicas son lesiones reales bajo la compensación laboral de California. Si su trabajo causó una condición de salud mental diagnosticable — TEPT, ansiedad severa o depresión — podría tener derecho a tratamiento y beneficios, igual que con una lesión física.

El estándar es más alto que para un hueso roto. California generalmente exige demostrar que los eventos reales del empleo fueron la causa predominante (51%+) de la condición, y existen reglas de tiempo y de acciones de personal de buena fe. Estos reclamos se pueden ganar, pero necesitan pruebas cuidadosas.

Consulta Gratis (562) 608-8870

Lesiones psicológicas que manejamos

Trastorno de estrés postraumático (TEPT) tras un evento violento o traumático en el trabajo
Ansiedad severa y depresión causadas por las condiciones del trabajo
Lesiones psicológicas que acompañan a una lesión física grave
Trauma por violencia en el lugar de trabajo, robo o presenciar un accidente grave
Condiciones de estrés en empleos de alta exposición (salud, primera respuesta, seguridad)

Qué puede recuperar un reclamo psicológico

Tratamiento con un psicólogo o psiquiatra
Incapacidad temporal mientras no pueda trabajar
Incapacidad permanente por deterioro psicológico duradero
Atención de salud mental futura para la condición

Cómo maneja WCLG los reclamos psicológicos

Cumplimos el estándar de causa predominante con la evaluación médica correcta
Navegamos las reglas de seis meses de empleo y de acciones de personal de buena fe
Protegemos su privacidad durante un reclamo delicado
Conectamos las lesiones físicas y psicológicas en un solo caso cohesivo

Nuestra área de práctica

Lesiones Laborales

¿Lesionado en el trabajo? Ayudamos a proteger su atención médica, beneficios salariales y expediente del reclamo.

Vea cómo manejamos estos reclamos

Preguntas Comunes

¿Puedo presentar un reclamo de compensación laboral solo por estrés, sin lesión física?+

A veces. California permite reclamos puramente psicológicos ('psych'), pero conllevan un estándar de prueba más alto — generalmente que los eventos del trabajo fueron la causa predominante. Un reclamo de 'estrés por sí solo' es más difícil que uno ligado a una lesión física, pero no imposible.

¿Se enterará mi empleador de los detalles de mi tratamiento de salud mental?+

Su privacidad médica está protegida, y el proceso del reclamo está diseñado para limitar la divulgación a lo que sea relevante. Trabajamos para mantener contenidos los detalles delicados sin dejar de probar su caso.

Publicidad de Abogados. Esta página es información general sobre la compensación laboral de California, no asesoría legal, y no crea una relación abogado-cliente. Cada reclamo es diferente — hable con un abogado sobre su situación específica.

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