Abogados de Compensación Laboral en Downey, CA

Puede presentarlo usted mismo, pero las aseguradoras suelen retrasar, pagar de menos o negar reclamos. Un abogado nivela el campo, protege sus beneficios y casi siempre aumenta el valor de un reclamo en disputa — sin costo inicial, ya que trabajamos por contingencia.

Casi todo empleado de California está cubierto desde su primer día de trabajo, sin importar su estatus migratorio ni quién tuvo la culpa. Si se lesionó o enfermó a causa de su trabajo, generalmente es elegible.

Reporte la lesión a su empleador por escrito lo antes posible, busque tratamiento médico y guarde copias de todo. Reportar pronto protege su reclamo — los retrasos le dan a la aseguradora motivos para disputarlo.

No. Es ilegal que un empleador tome represalias contra usted por presentar un reclamo. Si lo castigan, degradan o despiden por ejercer sus derechos, podría tener un reclamo adicional contra su empleador.

Generalmente un año desde la fecha de la lesión — o desde que supo que la lesión estaba relacionada con el trabajo, en el caso de trauma acumulativo. No espere: la evidencia desaparece y los plazos vencidos pueden impedir su reclamo por completo.

Aún tiene opciones. El Fondo de Beneficios para Empleadores sin Seguro de California puede cubrir sus beneficios, y un empleador sin seguro puede enfrentar sanciones graves. Podemos buscar sus beneficios de cualquier manera.