Uri ng Pinsala
Psychological at Stress Injury Workers' Comp Claims
Maaaring kabilang sa workers' compensation ang ilang psychological injury, ngunit may special statutory requirements at defenses. Hindi lahat ng work stress ay compensable.
Mahalaga ang dates, actual employment events, medical diagnosis, personnel actions, at length of employment. Kailangan ng maingat at pribadong review ng record.
Mga psychological injury situation
- PTSD matapos ang workplace violence o traumatic event
- Psychological effects ng severe physical injury
- Anxiety o depression na claimed mula sa actual employment events
- Harassment o retaliation facts na kailangang hiwalay na suriin
- Cumulative stress na may medical diagnosis
- Sleep at concentration problems na documented ng provider
Mga benefit na maaaring naaangkop
- Authorized psychological o psychiatric treatment
- Temporary disability kung medically unable to work
- Permanent disability kapag may ratable lasting impairment
- Coordination sa treatment ng physical injury
- Future care kapag medically at legally supported
Paano tumutulong ang WCLG sa psychological claim
- Suriin ang special legal thresholds at defenses
- Ayusin ang chronology ng work events at symptoms
- Protektahan ang medical privacy habang binubuo ang needed record
- Tukuyin kung kailangan ng employment-law o ibang referral
Kaugnay na practice area
Mga Pinsala sa Trabaho
Nasaktan sa trabaho? Tumutulong kami na protektahan ang medical treatment, wage benefits, at claim record.
Tingnan kung paano kami tumutulongMga Karaniwang Tanong
Covered ba ang stress sa trabaho?+
Hindi awtomatiko. May special California standards, employment-duration rules, at lawful-personnel-action defenses. Kailangang suriin ang facts at diagnosis.
Kailangan bang may physical injury din?+
Hindi sa bawat sitwasyon, ngunit may ibang rules kapag psychological injury lang kumpara sa consequence ng physical injury. Medical at legal review ang kailangan.
Attorney Advertising. Pangkalahatang impormasyon lamang ito tungkol sa California workers' compensation, hindi legal advice, at hindi lumilikha ng attorney-client relationship.
Kaugnay na Babasahin
Mga Sikolohikal na Pinsala sa Workers' Comp ng California: Ano ang Dapat Idokumento ng mga Nasaktang Manggagawa
7 minutong pagbasa
Kompensasyon sa ManggagawaPTSD Pagkatapos ng Trauma sa Lugar ng Trabaho sa California: Ano ang Dapat Idokumento ng mga Napinsalang Manggagawa
5 minutong pagbasa
Kompensasyon sa ManggagawaInatake sa Trabaho sa California? Ano ang Dapat Idokumento ng mga Manggagawa
11 minutong pagbasa
Makipag-usap sa Isang Attorney
Nasugatan sa trabaho? Mag-usap tayo — libre ito.
Praktikal na sagot tungkol sa iyong claim, walang pressure. May Korean assistance at Tagalog / Filipino intake.