Nagbara ang isang makina habang may produksyon. Inabot ng manggagawa ang isang press, conveyor, cutter, roller, mixer, packaging line, o ibang kagamitan. Umikot ang makina, pinakawalan ang nakaimbak na enerhiya, gumalaw ang materyal, o nasabit sa gumagalaw na bahagi ang glove, manggas, kamay, o kasangkapan.
May ibang pinsalang nangyayari habang karaniwang ginagamit ang makina. Bukas, inalis, nalampasan, nasira, o iba ang puwesto ng isang guard. Hindi tumutugon ang control gaya ng inaasahan. Natamaan, naipit, nahiwa, nadurog, napaso, o nawalan ng balanse ang manggagawa bago maihinto ng sinuman ang kagamitan.
Pagkatapos ng emergency care, maaaring nakasalalay ang workers' compensation claim sa rekord na mabilis mawala: aling makina, aling gawain, aling control, aling guard, aling pinagmumulan ng enerhiya, aling maintenance work, sinu-sinong saksi, at ano ang nagbago bago ang pinsala.
Nagbibigay ang artikulong ito ng pangkalahatang impormasyon, hindi legal na payo. Nakasalalay ang mga benepisyo ng workers' compensation, tuntunin sa kaligtasan, tungkulin sa pag-uulat, at iba pang posibleng claim sa mga detalye, ugnayan sa employment, medikal na ebidensya, kagamitan, worksite, mga deadline, at naaangkop na batas. Hindi awtomatikong pinatutunayan ng pinsala sa makina ang paglabag sa kaligtasan o legal na pananagutan ng sinumang partikular na tao o kompanya.
Kumuha ng Emergency Care at Tiyaking May Agarang Ulat
Maaaring kabilang sa mga pinsala sa makina ang matinding pagdurugo, pagkaputol ng bahagi ng katawan, crush trauma, paso, bali, pinsala sa mata, pinsala sa pandinig, o pinsala sa loob ng katawan. Tumawag sa 911 o kumuha ng emergency treatment kapag kailangan. Sabihin sa medical staff na nangyari ang pinsala sa trabaho at ilarawan ang aktuwal na pangyayari sa makina.
Iulat ang pinsala sa employer sa lalong madaling panahon. Itala ang:
- petsa at eksakto o tinatayang oras;
- address at departamento ng pasilidad;
- production line, station, o lugar ng trabaho;
- supervisor o lead na inabisuhan;
- paraan ng pag-abiso, tulad ng pasalitang ulat, text, app, email, o incident form;
- kung kailan hiniling ang emergency o occupational medical care;
- incident, safety, o claim number;
- mga pangalan ng mga taong tumugon.
Huwag ipagpaliban ang emergency care upang kunan ng litrato ang kagamitan o kumpletuhin ang papeles.
Hindi Parehong Dokumento ang Incident Report at DWC-1
Maaaring idokumento ng factory safety report, supervisor form, first-aid log, o internal investigation ang pangyayari. Hindi nito palaging pinapalitan ang DWC-1 workers' compensation claim form.
Sinasabi ng California DWC na dapat ibigay o ipadala ng employer ang DWC-1 sa loob ng isang araw ng trabaho matapos malaman ang pinsala o karamdaman sa trabaho. Sinasabi ng DWC sa mga manggagawa na kumpletuhin ang seksyon para sa empleyado, pirmahan at lagyan ito ng petsa, ibalik agad, at magtago ng kopya.
Itabi ang:
- DWC-1 na kinumpleto ng manggagawa;
- patunay ng paghahatid;
- kopyang kinumpleto ng employer;
- claim number at impormasyon ng claims administrator;
- incident-report number;
- pahintulot o referral sa klinika;
- mga liham ng pagtanggap, pagkaantala, o pagtanggi;
- bawat kahilingan para sa nawawalang dokumento.
Huwag iwan ang tanging kopya sa supervisor, staffing agency, safety coordinator, o human-resources office.
Tukuyin ang Mismong Makina Bago Magbago ang Rekord
Maaaring hindi na sapat ang “makina sa line three” pagkalipas ng ilang buwan.
Mula sa ligtas at pinahihintulutang lugar, idokumento ang:
- uri at gamit ng makina;
- manufacturer at model;
- serial, asset, unit, line, o station number;
- pasilidad at eksaktong lokasyon;
- label ng control panel;
- produktong o materyal na pinoproseso;
- attachment, die, blade, mold, roller, feeder, conveyor, guard, jig, fixture, o accessory na sangkot;
- kung tumatakbo, nakahinto, sine-set up, nililinis, ina-adjust, kinukumpuni, sine-service, o inaalisan ng bara ang makina;
- shift at production run;
- mga pangalan ng operator, lead, maintenance worker, at mga saksi;
- kung pansamantala o pamalit na kagamitan ang ginagamit.
Huwag hawakan ang makina, mag-alis ng tag, mag-reset ng control, ibalik ang guard, kumuha ng materyal mula sa danger zone, o pumasok sa restricted maintenance system. Tukuyin ang ebidensya nang hindi ito binabago.
Ilarawan ang Paraan ng Pangyayari, Hindi Lamang ang Pinsala
Maaaring kailangang maunawaan ng mga medical provider at claims administrator kung paano umabot ang puwersa sa katawan.
Sumulat ng makatotohanang salaysay sa unang panauhan na naglalarawan sa:
- itinalagang gawain;
- posisyon ng iyong katawan;
- posisyon ng kamay at paa;
- galaw ng makina;
- direksyon ng paghila, pagtama, pag-ipit, paghiwa, pagdiin, o pagkalas;
- kung biglang tumilapon pabalik, gumalaw, nabasag, o pumasok nang hindi inaasahan ang materyal;
- kung muling umandar, umikot, nagpatuloy sa paggalaw, o nagpakawala ng nakaimbak na pressure ang makina;
- mga control, switch, pedal, sensor, interlock, o emergency stop na ginamit;
- posisyon at kondisyon ng guard;
- personal protective equipment at damit;
- ano ang agad mong naramdaman o napansin;
- aling gawain ang naging imposible o hindi ligtas pagkatapos.
Huwag tantiyahin ang bilis, pressure, puwersa, timing ng makina, o teknikal na sanhi kung hindi mo alam. Mas maaasahan ang “nagsimulang gumalaw ang mga roller habang malapit ang kanang kamay ko sa feed point” kaysa sa inimbentong mekanikal na paliwanag.
Maaaring Mahalaga ang mga Detalye Tungkol sa Guarding
Tinatalakay ng California Code of Regulations, title 8, section 4184 ang point-of-operation guarding para sa mga saklaw na makinang may grinding, shearing, punching, pressing, squeezing, drawing, cutting, rolling, mixing, o katulad na pagkilos kapag pumapasok ang empleyado sa danger zone. Tinatalakay rin nito ang mga makinang may katulad na panganib na hindi partikular na nakalista sa parehong grupo.
Mahalaga ang eksaktong kagamitan, operasyon, exception, at mga nakapaligid na regulasyon. Huwag ipagpalagay na pinatutunayan ng bawat butas, naaalis na bahagi, o pinsala ang isang guarding violation.
Idokumento ang mga detalyeng tulad ng:
- kung may guard;
- uri at posisyon ng guard;
- kung fixed, movable, adjustable, o interlocked ito;
- kung bukas, inalis, sira, maluwag, binago, o nilampasan ito;
- kung kailan mo ito huling nakita sa ibang kondisyon;
- sino ang nag-adjust o nag-alis nito, kung personal mong alam;
- kung posible ang produksyon habang bukas ang guard;
- kung pinahinto ng sensor o interlock ang makina;
- mga naunang nakasulat na ulat tungkol sa guard;
- training o mga tagubilin tungkol sa paggamit ng guard.
Huwag ikaw mismo ang muling magkabit o sumubok sa guard pagkatapos ng pinsala.
May Partikular na Saklaw ang mga Tanong sa Lockout at Mapanganib na Enerhiya
Naaangkop ang Title 8, section 3314 sa paglilinis, pagkukumpuni, servicing, pagse-set up, at pag-a-adjust ng makinarya o kagamitan kapag maaaring makapinsala sa mga manggagawa ang hindi inaasahang energization, startup, o paglabas ng nakaimbak na enerhiya. Malinaw ding isinasama ng tuntunin ang pag-aalis ng bara sa mga saklaw na gawain ng paglilinis, pagkukumpuni, servicing, at pag-a-adjust.
Maaaring may electrical, hydraulic, pneumatic, mechanical, thermal, gravity, pressure, spring, o iba pang nakaimbak na enerhiya ang isang makina. Nakasalalay sa operasyon at mga detalye kung naaangkop ang section 3314 at kung nasunod ang mga kinakailangan nito.
Itala ang:
- anong gawain ang nangailangan ng pagpasok sa loob o paglapit sa makina;
- kung ang gawain ay normal na produksyon, setup, adjustment, cleaning, clearing, servicing, repair, o unjamming;
- ano ang nagpatigil sa makina;
- sino ang may kontrol sa operating station;
- kung gumamit ng disconnect, lock, tag, block, restraint, o iba pang device;
- mga pangalan o identifier sa mga lock o tag, kung ligtas na nakikita;
- kung nanatili ang nakaimbak na pressure, tension, init, gravity, o motion;
- kung may sumubok o nagpatunay sa isolation;
- kung maraming manggagawa o contractor ang lumahok;
- kung muling umandar ang makina o lumabas ang enerhiya;
- training na natanggap mo para sa gawain.
Huwag bumuo ng kongklusyong tulad ng “walang nangyaring lockout” maliban kung personal mong alam ang mga kaugnay na detalye. Isulat kung ano ang nakita, ginawa, at sinabi sa iyo.
Magkahiwalay na Proseso ang Workers' Compensation at Cal/OSHA
Karaniwang nakatuon ang workers' compensation claim sa kung nagmula at nangyari ang pinsala habang isinasagawa ang trabaho, pati na sa medikal na paggamot, kapansanan, at mga benepisyo. Tinutugunan ng Cal/OSHA ang mga kinakailangan at pagpapatupad ng kaligtasan sa lugar ng trabaho.
Hindi sinisimulan ng DWC-1 ang inspeksyon ng Cal/OSHA. Hindi pinapalitan ng reklamo o inspeksyon ng Cal/OSHA ang workers' compensation claim form. Hindi kinakailangan ang safety citation para sa bawat workers' compensation claim, at hindi awtomatikong pinatutunayan ng workers' compensation claim ang paglabag sa kaligtasan.
Magtago ng magkakahiwalay na kopya ng:
- mga workers' compensation form at claim letter;
- internal safety report;
- mga komunikasyon ng Cal/OSHA, kung mayroon;
- mga medikal na rekord;
- mga pagbabago sa disciplinary action o iskedyul;
- mga rekord ng union o grievance;
- mga kahilingang ingatan ang kagamitan at maintenance record.
Huwag ipagpalagay na kokolektahin o iingatan ng isang ahensya ang mga rekord para sa bawat ibang proseso.
Ingatan ang mga Litrato at Video Nang Hindi Binabago ang Pinangyarihan
Kung ligtas at pinahihintulutan, itabi ang mga orihinal na litrato o video na nagpapakita ng:
- makina at nakapaligid na lugar ng trabaho;
- mga control, pedal, switch, sensor, at emergency stop;
- point of operation;
- kondisyon ng guard at interlock;
- materyal, workpiece, scrap, bara, o debris;
- kondisyon ng sahig at espasyong dinaraanan;
- mga warning label at naka-post na procedure;
- mga lockout/tagout device na naroon na;
- damit, glove, sapatos, proteksyon sa mata, o iba pang PPE;
- nakikitang pinsala kapag naaangkop sa medikal na kalagayan.
Panatilihin ang mga orihinal na file kasama ang mga petsa at metadata. Huwag i-crop ang konteksto o magdagdag ng anotasyon sa tanging kopya.
Maaaring may iba pang footage mula sa:
- surveillance ng pasilidad;
- mga camera sa production line;
- quality-control system;
- mga camera sa loading dock;
- kalapit na mga negosyo;
- mga telepono ng empleyado;
- mga emergency responder.
Maaaring tukuyin ng maagap at nakatuong preservation request ang makina, saklaw ng oras, lokasyon ng mga camera, incident number, at mga kategorya ng rekord nang hindi hinihinging ibigay agad ng employer ang lahat.
Maaaring Iba't Ibang Bahagi ng Pangyayari ang Alam ng mga Saksi
Maaaring nakita ng isang tao ang pinsala. Maaaring alam ng iba ang dating kondisyon ng makina. Maaaring alam ng maintenance worker kung ano ang nangyari pagkatapos patayin ang makina.
Itala ang mga pangalan, tungkulin, employer, shift, at contact information kapag legal na makukuha. Maaaring alam ng mga saksi ang:
- itinalagang gawain;
- kondisyon ng guard;
- mga dating pagbara o malfunction;
- sino ang nagpatakbo o kumontrol sa makina;
- anong mga babala o tagubilin ang ibinigay;
- kung tumigil ang produksyon;
- sino ang gumalaw, nag-inspeksyon, nagkumpuni, o muling nagpaandar ng kagamitan;
- ano ang sinabi ng manggagawa kaagad pagkatapos;
- ano ang nangyari sa makina o materyal.
Huwag turuan ang mga saksi kung ano ang sasabihin o magpakalat ng iisang bersyon ng grupo tungkol sa pangyayari. Ingatan ang sariling salaysay ng bawat tao.
Tukuyin ang mga Rekord ng Maintenance, Training, at Produksyon
Huwag pasukin ang mga restricted system o kumuha ng kumpidensyal na rekord ng kompanya. Tukuyin ang mga kategoryang maaaring kailangang ingatan, tulad ng:
- mga operating at safety manual;
- training na partikular sa makina;
- lockout/tagout training;
- mga authorization record para sa setup, service, o maintenance;
- mga rekord ng inspeksyon at preventive maintenance;
- mga work order at repair ticket;
- mga naunang ulat ng pagbara o malfunction;
- pagsubok sa guard, sensor, interlock, at emergency stop;
- mga rekord ng change control o modification;
- mga log ng alarm, fault, cycle, o event ng makina;
- mga rekord ng staffing at assignment;
- mga production schedule o pagbabago sa bilis ng line;
- orientation ng temporary worker;
- mga maintenance record ng contractor;
- mga litrato at ulat ng incident investigation.
Hindi ibig sabihin ng pag-iral ng isang dokumento na sinusuportahan nito ang isang panig. Ingatan ang rekord bago ito ibuod ng sinuman bilang isang kongklusyon.
Dapat Mag-ulat sa Parehong Kompanya ang mga Temp at Staffing-Agency Worker
Maaaring makatanggap ang manggagawa ng tseke mula sa staffing agency ngunit araw-araw na magtrabaho sa factory, warehouse, o pasilidad ng kliyente.
Kung ganito ang iyong trabaho, agad na iulat ang pinsala sa parehong staffing agency at kompanya sa worksite. Itabi ang:
- mga pangalan at contact information ng pareho;
- confirmation ng assignment;
- mga timecard at pay stub;
- badge o identification sa worksite;
- mga pangalan ng supervisor;
- training na natanggap mula sa bawat kompanya;
- mga kahilingan at sagot tungkol sa DWC-1;
- mga abiso sa claim mula sa anumang carrier o administrator.
Huwag ipagpalagay na ang pag-uulat sa isang kompanya ay awtomatikong lumilikha ng kumpletong rekord sa isa pa. Magbasa pa tungkol sa pag-uulat ng pinsala ng temp worker sa California.
Itugma ang Medikal na Kasaysayan sa Pangyayari sa Makina
Sabihin sa bawat medical provider:
- na nangyari sa trabaho ang pinsala;
- uri ng makina at gawain;
- posisyon ng katawan at paraan ng pangyayari;
- mga bahagi ng katawang nasabit, natamaan, nahiwa, naipit, napaso, napilipit, o nahila;
- mga agarang sintomas;
- mga sintomas na lumitaw kalaunan;
- emergency treatment;
- mga dating pinsala o sintomas sa parehong bahagi;
- ano ang nagbago pagkatapos ng insidente;
- kung bumalik ka sa trabaho at ano ang nangyari.
Itabi ang:
- mga rekord ng emergency at ospital;
- mga operative report;
- mga ulat ng imaging at diagnosis;
- mga slip tungkol sa katayuan sa trabaho;
- mga limitasyon;
- mga tala ng therapy at follow-up;
- mga reseta at kahilingan para sa kagamitan;
- mga rekord ng mileage at appointment;
- mga bill at abiso sa benepisyo.
Kung “pinsala sa kamay” lamang ang nakasaad sa maagang tala ngunit nag-ulat din ang manggagawa ng mga sintomas sa pulso, braso, balikat, pandinig, mata, o sikolohikal na sintomas, tanungin ang provider kung paano itatama o lilinawin ang kasaysayan. Huwag ikaw mismo ang mag-edit sa rekord.
Ihambing ang mga Limitasyon sa Aktuwal na Assignment sa Factory
Maaaring tumukoy ang mga limitasyon dahil sa pinsala sa makina sa:
- paggamit ng isang kamay o braso;
- paghawak, pag-ipit, pagtulak, paghila, o pag-abot;
- pagbubuhat at pagdadala;
- pagtayo, paglalakad, pag-akyat, o pagbabalanse;
- exposure sa gumagalaw na kagamitan;
- vibration, ingay, init, kemikal, o alikabok;
- mga epekto ng gamot;
- haba ng shift o overtime;
- pagmamaneho o forklift work;
- pangangalaga sa sugat o pag-iingat laban sa impeksyon.
Itabi nang magkatabi ang work-status slip at nakasulat na alok ng modified duty, iskedyul, at aktuwal na gawain. Maaari pa ring sumalungat sa isang limitasyon ang trabahong tinawag na “light duty” kung kailangan nitong magpakain ng materyal sa makina, mag-alis ng materyal, paulit-ulit na gumamit ng kamay, o magtrabaho sa loob ng hazard area.
Kung lumalampas sa mga limitasyon ang assignment, iulat agad at nang makatotohanan ang hindi pagtutugma. Itabi ang mensahe, sagot, aktuwal na mga gawain, oras, bayad, at kung nawalan ka ng mga shift o pinauwi.
Itabi ang mga Rekord ng Sahod at Employment
Itabi ang:
- mga pay stub;
- mga timecard;
- kasaysayan ng overtime;
- mga shift differential;
- mga rekord ng piece-rate o bayad na nakabatay sa produksyon;
- mga bonus na nakatali sa attendance o output;
- iskedyul bago at pagkatapos ng pinsala;
- mga hindi napasukang shift;
- mga wage statement;
- mga tseke at abiso sa benepisyo;
- mga nakasulat na alok ng modified duty.
Maaaring nakasalalay ang mga bayad sa workers' compensation at pagkalkula ng sahod sa mga rekord na mas madaling kolektahin ngayon kaysa makalipas ang ilang buwan.
Checklist ng Dokumentasyon sa Pinsala sa Makina
Magtago ng isang maayos na file na may:
- mga emergency at injury report;
- DWC-1 at patunay ng paghahatid;
- claim number at claims administrator;
- pagkakakilanlan, lokasyon, at gawain ng makina;
- salaysay sa unang panauhan tungkol sa paraan ng pangyayari at timeline;
- mga detalye ng guard, control, at enerhiya;
- mga litrato, video, at orihinal na file;
- mga pangalan at tungkulin ng saksi;
- mga preservation request;
- natukoy na mga rekord ng maintenance, training, at event;
- mga medikal at diagnostic record;
- mga work-status slip at limitasyon;
- mga alok ng modified duty at aktuwal na assignment;
- mga iskedyul, timecard, pay stub, at rekord ng nawalang oras;
- mga komunikasyon tungkol sa claim, kaligtasan, at ahensya na nakatago sa magkakahiwalay na folder.
Mga Sanggunian
- California DWC: Nasugatan ako sa trabaho
- California DWC: Paano maghain ng claim
- California Code of Regulations, title 8, section 3314: mapanganib na enerhiya at lockout/tagout
- California Code of Regulations, title 8, section 4184: machine guarding
Makipag-usap sa Workers' Compensation Law Group
Kung nasugatan ka ng press, conveyor, cutter, roller, mixer, packaging line, fabrication machine, o ibang kagamitan sa lugar ng trabaho, dalhin sa konsultasyon ang DWC-1, mga medikal na rekord, mga limitasyon, impormasyon tungkol sa makina, mga litrato, pangalan ng saksi, iskedyul, mga rekord ng bayad, at mga liham tungkol sa claim.
Tinutulungan ng Workers' Compensation Law Group ang mga nasugatang manggagawa sa factory, manufacturing, fabrication, food processing, packaging, printing, at assembly sa Downey, Gateway Cities, Southeast Los Angeles County, at sa buong Los Angeles County. Alamin pa ang tungkol sa representasyon para sa pinsala sa lugar ng trabaho sa California.
Tumawag sa Workers' Compensation Law Group upang talakayin ang rekord sa workers' compensation at ang iyong mga pagpipilian.