Nakakastress ang aksidente sa trabaho para sa sinumang manggagawa. Para sa imigranteng manggagawa, mas mabigat pa ang takot.
May mga manggagawang nag-aalala na kapag nag-report sila ng aksidente, mawawalan sila ng trabaho. May iba namang nag-aalala na tatanungin sila ng supervisor tungkol sa status ng imigrasyon, banta ng consequences sa imigrasyon, babawasan ang oras ng trabaho, o sasabihing wala silang karapatan dahil undocumented sila.
Huwag hayaang mabura ng takot ang record.
Hindi ito legal advice tungkol sa imigrasyon. Isa itong praktikal na gabay para sa nasugatang manggagawa sa California na kailangang mapanatili ang mga katotohanan pagkatapos ng aksidente sa trabaho, lalo na kung bahagi ng kuwento ang takot na may kinalaman sa imigrasyon o pressure ng retaliation.
Dapat Agad I-report ng mga Manggagawa sa California ang Aksidente sa Trabaho
Sinasabi ng DWC na dapat abisuhan agad ng nasugatang manggagawa ang supervisor sa lalong madaling panahon. Kung unti-unting lumala ang aksidente o sakit, sinasabi ng DWC na dapat itong i-report sa oras na malaman o maniwala mong dahil ito sa trabaho.
Kung kaya, i-report ang aksidente nang nakasulat. Panatilihing maikli at factual:
Nasugatan ako sa trabaho noong [petsa] habang [gawain]. Kailangan ko ng DWC-1 claim form at impormasyon tungkol sa workers' compensation insurance.
I-save ang mensahe at anumang sagot. Kung tumangging magbigay ng claim form ang employer, sinabihang huwag mag-report, o sinabing hindi covered ang aksidente dahil sa status ng imigrasyon, i-save din iyon.
Hindi Dapat Pigilan ng Status ng Imigrasyon ang Pag-iingat ng Ebidensya
Baka matakot ang mga manggagawang mangolekta ng dokumento dahil ayaw nilang mapansin. Pero kapag pinagtatalunan ang claim sa hinaharap, mas mahihirapan lahat kung nawawala ang mga record.
I-save:
- mga injury report,
- mga record ng DWC-1 claim form,
- mga medical record,
- mga work-status slip,
- payslip o tala ng cash payment,
- schedule at timecard,
- text na nag-aassign ng trabaho,
- pangalan ng supervisor,
- pangalan ng saksi,
- mga larawan ng jobsite, makina, sasakyan, sahig, hagdan, kagamitan, o panganib,
- mga mensahe tungkol sa aksidente, nawalang oras ng trabaho, medical appointment, o restriction.
Kung binabayaran ka nang cash, isulat ang petsa, halaga, sino ang nagbayad, at anong trabaho ang sinaklaw ng bayad. Kung gumagamit ka ng work app, i-save ang mga screenshot bago mawala ang access.
Bantayan ang Retaliation o Banta na may Kinalaman sa Imigrasyon
Sinasabi ng California Labor Commissioner na maaaring kabilang sa retaliation ang mga adverse action tulad ng pagtanggal, pagbaba ng ranggo, suspensyon, pagbawas ng sahod o oras, pagtanggi na kunin o i-promote, banta na may kinalaman sa imigrasyon, at iba pang adverse employment action.
Pagkatapos mag-report ng aksidente sa trabaho o isyu sa kaligtasan, i-save ang mga record ng:
- pagkatanggal,
- pagbawas ng oras,
- pagbabago ng schedule,
- banta tungkol sa status ng imigrasyon,
- pressure na huwag mag-file ng claim,
- pressure na sabihing nangyari ang aksidente sa labas ng trabaho,
- pagtanggi na magbigay ng DWC-1,
- pagtanggi na sundin ang medical restriction,
- mensaheng nagsasabing huwag makipag-usap sa abogado, ahensya, doktor, o katrabaho.
Huwag ipagpalagay na illegal ang bawat masamang tugon sa workplace. Pero huwag hayaang mawala ito. Mahalaga ang pattern.
Kailangan ng Medical Record ang Koneksyon sa Trabaho
Kapag kumuha ka ng medical care, sabihin sa provider na nangyari ang aksidente sa trabaho at ilarawan nang malinaw ang gawain. Kung problema ang language access, humingi ng tulong sa interpretasyon.
I-save:
- mga intake form,
- mga discharge paper,
- mga reseta,
- mga resulta ng diagnostic,
- mga referral sa treatment,
- mga work restriction,
- mga instruksyon para sa follow-up appointment,
- mga bill o abiso ng bayad.
Kung sinasabi ng medical record na hindi work-related ang aksidente at mali ito, tanungin kung paano ito itatama o lilinawin.
Huwag Pumirma sa mga Papel na Hindi mo Naiintindihan
May mga manggagawang binibigyan ng form, tseke, release, resignation paper, o statement pagkatapos ng aksidente. Kung hindi mo naiintindihan ang isang dokumento, huwag manghula.
I-save ang kopya at humingi ng tulong bago pumirma kung maaari, lalo na kung may kinalaman ang dokumento sa:
- pagtatapos ng employment,
- pagsasabing hindi work-related ang aksidente,
- pagtanggap ng pera,
- pagsuko sa claim,
- paggamit lamang ng personal health insurance,
- pagbabago sa kuwento ng aksidente.
Ang nadaliang pirma ay maaaring magdulot ng problemang aabutin ng buwan bago maayos.
Ano ang Dadalhin sa Konsultasyon
Dalhin kung ano ang mayroon ka. Hindi kailangang perpekto ang file.
Kabilang sa mga kapaki-pakinabang na record:
- injury report o nakasulat na abiso,
- DWC-1 claim form o patunay na hiniling mo ito,
- medical record at work-status slip,
- payroll record, tala ng cash, o bank deposit,
- schedule at timecard,
- text o mensahe sa app,
- larawan ng worksite o panganib,
- pangalan ng saksi,
- mensahe ng retaliation o banta ng imigrasyon,
- pangalan ng employer, address, pangalan ng may-ari, at contact ng supervisor.
Kung nag-aalala ka tungkol sa isyu sa imigrasyon, sabihin ito nang direkta sa konsultasyon para maisaalang-alang ito ng abogado at, kung kailangan, matulungan kang matukoy ang immigration counsel.
Mga Pinagmulan
- DWC: I was injured at work
- DLSE: How to file a retaliation/discrimination complaint
- DLSE: Retaliation and Discrimination Complaints
Kausapin ang WCLG Bago Kontrolin ng Takot ang Record
Kung nasugatan ka sa trabaho sa Downey, ang Gateway Cities, Southeast Los Angeles County, o kahit saan sa Los Angeles County, matutulungan ka ng Workers' Compensation Law Group na maintindihan kung aling mga record ang mahalaga, aling deadline ang maaaring mag-apply, at paano protektahan ang iyong medical treatment at wage benefits. Makipag-ugnayan sa WCLG para sa libreng konsultasyon tungkol sa iyong partikular na sitwasyon.