Madalas na lumilitaw ang mapanganib na kondisyon sa trabaho bago ang isang malubhang pinsala.
Nawawalang guard ng makina. Walang proteksiyon sa pagkahulog. Init na walang sapat na tubig o pahinga. Pagkakalantad sa kemikal na walang pagsasanay. Nagmamadaling crew. Supervisor na nagsasabing magpatuloy sa trabaho dahil kailangang matapos ang gawain.
Para sa mga manggagawang imigrante, maaaring mas mahirap i-report ang mga babalang iyon. Ang hadlang sa wika, takot sa imigrasyon, cash na bayad, mga banta, o takot na mabawasan ang oras ay maaaring magpatahimik sa mga manggagawa hanggang may masaktan.
Ipinapaliwanag ng artikulong ito kung ano ang dapat idokumento ng mga manggagawa sa California kapag bahagi ng kuwento ng pinsala sa trabaho ang mapanganib na kondisyon at ang takot na kaugnay ng imigrasyon. Pangkalahatang impormasyon ito, hindi legal na payo tungkol sa imigrasyon.
Itago ang Ebidensiya ng Mapanganib na Kondisyon
Kung ligtas at naaayon sa batas na gawin ito, ingatan ang ebidensiya bago magbago ang worksite.
Maaaring kabilang sa mga kapaki-pakinabang na record ang:
- mga larawan o video ng peligro,
- ang petsa, oras, at lokasyon,
- ang gawaing isinasagawa,
- pangalan ng mga supervisor o lead na naroroon,
- pangalan ng mga katrabahong nakakita sa kondisyon,
- mga mensaheng nagbababala tungkol sa peligro,
- mga materyales ng pagsasanay o ang kawalan ng pagsasanay,
- work orders, route logs, o mga atas sa trabaho,
- PPE na ibinigay o hindi ibinigay,
- ang kagamitan, makina, hagdan, sasakyan, trench, init, kemikal, o kondisyon ng sahig na sangkot.
Huwag pumasok sa bawal na lugar, huwag lumabag sa mga panuntunan sa kaligtasan, at huwag palihim na mag-record kung hindi ito pinapayagan ng batas. Pero huwag umasa sa alaala kung may mga record na naaayon sa batas na makukuha.
Kung Nasugatan Ka, I-report Agad ang Pinsala
Sinasabi ng DWC sa mga nasugatang manggagawa na ipaalam sa supervisor sa lalong madaling panahon. Kung unti-unting lumitaw ang pinsala o sakit, sabi ng DWC na i-report ito sa sandaling malaman o maniwala kang dulot ito ng iyong trabaho.
Kung kaya mo, mag-report nang nakasulat:
Nasugatan ako sa trabaho noong [petsa] habang [gawain]. Ang mapanganib na kondisyon ay [maikling paglalarawan]. Pakibigay ang DWC-1 claim form at ang impormasyon ng workers' compensation insurance.
Itago ang mensahe, anumang tugon, at anumang pagtangging magbigay ng claim form.
Magkaiba ang Reklamo sa Kaligtasan ng Cal/OSHA at ang Workers' Comp Claim
Ang workers' compensation claim ay tungkol sa medikal na pangangalaga, benepisyong kapalit ng bahagi ng sahod, at iba pang benepisyo pagkatapos ng pinsala o sakit na kaugnay ng trabaho.
Ang reklamo sa Cal/OSHA ay tungkol sa mga panganib sa kaligtasan o kalusugan sa lugar ng trabaho. Sinasabi ng Cal/OSHA na may karapatan ang mga empleyadong maghain ng reklamo tungkol sa mga panganib sa kaligtasan at kalusugan sa lugar ng trabaho, at na dapat panatilihing kompidensiyal ang pangalan ng nagreklamo maliban kung hihilingin ng taong iyon ang kabaligtaran.
Magkaugnay ang mga ito, pero hindi pareho. Kung ang mapanganib na kondisyon ang nagdulot ng pinsala, maaaring kailanganin ng manggagawa ang record ng workers' comp at ang record ng panganib sa kaligtasan.
Itago ang:
- mga kopya ng anumang reklamo,
- mga confirmation number o tugon ng ahensiya,
- petsa ng mga tawag o email,
- pangalan ng sinumang kinontak,
- mga larawan o dokumentong isinumite,
- anumang reaksiyon ng employer pagkatapos ng reklamo.
Idokumento ang Takot, Presyon, at Retaliation
Maaaring sabihan ang mga manggagawang imigrante na huwag i-report ang pinsala, huwag tumawag sa mga ahensiya, huwag makipag-usap sa doktor, o huwag makipag-usap sa abogado. May ilang pinagbabantaan ng kahihinatnan sa imigrasyon.
Inilalarawan ng mga materyales ng Labor Commissioner tungkol sa retaliation ang mga masamang aksiyon na maaaring kabilangan ng pagtanggal sa trabaho, pagbaba ng posisyon, suspensiyon, pagbawas ng sahod o oras, pagtangging tanggapin o i-promote, mga bantang kaugnay ng imigrasyon, at iba pang masamang aksiyon sa trabaho.
Magtago ng record ng:
- mga bantang tungkol sa katayuan sa imigrasyon,
- nabawasang oras matapos mag-report,
- disiplina o pagkatanggal,
- presyong sabihing sa labas ng trabaho nangyari ang pinsala,
- presyong magpatuloy sa trabaho kahit may sintomas,
- pagtangging magbigay ng DWC-1,
- pagtangging sundin ang mga restriksiyon sa trabaho,
- mga mensaheng nagsasabi sa mga manggagawang huwag magreklamo sa Cal/OSHA, DWC, DLSE, sa doktor, o sa abogado.
Huwag ipagpalagay na labag sa batas ang bawat masamang tugon. Pero huwag ding hayaang mawala ito.
Dapat Naglalaman ang mga Medical Record ng mga Detalye ng Trabaho
Kapag magpapatingin ka, ipaliwanag ang:
- kung anong gawain ang ginagawa mo,
- kung anong mapanganib na kondisyon ang naroroon,
- kung kailan nagsimula ang mga sintomas,
- kung anong mga bahagi ng katawan ang nasugatan,
- kung may nakasaksi ba sa pinsala,
- kung dati nang umiiral ang parehong peligro,
- kung na-report mo ba ang peligro o ang pinsala.
Humingi ng kopya ng discharge papers, resulta ng test, referral sa paggamot, reseta, work-status slips, at mga tagubilin sa follow-up.
Kung may hadlang sa wika, humingi ng tulong sa interpreter. Ang paghula-hula sa medikal na papeles ay isang magandang paraan para maging baluktot ang record.
Checklist para sa Unang Linggo
Pagkatapos ng pinsalang may kinalaman sa mapanganib na kondisyon, subukang itago ang:
- injury report o nakasulat na abiso,
- DWC-1 claim form o patunay na hiningi mo ito,
- mga larawan o video ng peligro,
- mga medical record at work-status slips,
- pangalan ng mga saksi,
- pangalan ng mga supervisor,
- mga record ng sahod o tala ng bayad na cash,
- mga schedule at timecard,
- mga record ng reklamo sa kaligtasan kung mayroon,
- mga mensahe ng retaliation o banta tungkol sa imigrasyon.
Hindi kailangang perpekto ang file. Kailangan lang na umiral ito.
Mga Sanggunian
- DWC: Nasugatan ako sa trabaho
- Cal/OSHA: Maghain ng Reklamo sa Cal/OSHA
- DLSE: Paano maghain ng reklamo sa retaliation/diskriminasyon
Kausapin ang WCLG Bago Kontrolin ng Takot ang Record
Kung nasugatan ka sa trabaho sa Downey, sa Gateway Cities, sa Timog-Silangang Los Angeles County, o kahit saan sa Los Angeles County, matutulungan ka ng Workers' Compensation Law Group na maunawaan kung anong mga record ang mahalaga, anong mga deadline ang maaaring mailapat, at paano protektahan ang iyong medikal na paggamot at mga benepisyo sa sahod. Makipag-ugnayan sa WCLG para sa libreng konsultasyon tungkol sa iyong partikular na sitwasyon.