Mabilis, repetitive, at pisikal ang warehouse work. Maaaring work claim ang back, shoulder, forklift, crush, at cumulative trauma injury.
Madalas na issue kung normal soreness o pre-existing condition daw. Mahalaga ang job-duty at medical evidence.
Mag-report nang nakasulat at preserbahin ang duty evidence bago mawala ang schedules, video, o witnesses.
Itago ang warehouse records
- Incident report at supervisor name
- Photos ng area, equipment, pallet, o product
- Witness at forklift-operator names
- Job description, quota, at schedule
- Medical restrictions
- Messages tungkol sa modified work
Paano tumutulong ang WCLG sa warehouse workers
- Dokumentuhin ang physical duties
- Suriin ang pre-existing-condition defense
- I-track ang treatment, restrictions, at wage benefits
- Tukuyin kung may equipment o third-party issue
Mga Praktikal na Gabay
Ipinapaliwanag ng mga gabay na ito ang records, deadlines, at claim steps na karaniwang mahalaga sa problemang ito.
- May Injury sa Likod o Balikat sa Warehouse sa California? Ano ang Dapat Idokumento ng mga Manggagawa Pagkatapos ng Pagbuhat, Paghila, o Pag-abot
- Repetitive Stress Injury sa Trabaho: Paano Madodokumento ng mga Manggagawa sa California ang Cumulative Trauma
- Walang Nakakita sa Iyong Pinsala sa Trabaho? Ano ang Dapat Idokumento ng mga Manggagawa sa California
- Kapag Hindi Tugma ang Binagong Tungkulin sa Iyong mga Restriksyon sa Trabaho sa California
Tulong sa Karaniwang Problema sa Claim
Piliin ang sitwasyong pinakamalapit sa problemang kinakaharap mo.
Mga Karaniwang Tanong
Counted ba ang repetitive work?+
Posible. Maaaring suportahan ng repeated lifting, scanning, packing, o loading ang cumulative trauma claim.
Paano kung walang isang accident?+
Maaaring may cumulative trauma kung ikinonekta ng medical evidence ang condition sa work.
Covered ba ang temporary workers?+
Maaaring covered. Kailangang suriin ang responsible employer at insurer.
Attorney Advertising. Pangkalahatang impormasyon lamang ito, hindi legal advice, at hindi lumilikha ng attorney-client relationship.