Bihirang dumating na parang dramatikong aksidente ang isang repetitive stress injury. Bumubuo ito sa loob ng mga buwan o taon ng pag-scan, pagbubuhat, pag-type, paghawak ng kasangkapan, pag-aayos ng estante, pagmamaneho, paglilinis, pananahi, pag-aassemble, o pag-uulit ng parehong galaw hanggang sa tumutol na ang katawan.
Ang dahan-dahang pagbuong iyon mismo ang dahilan kung bakit pinagtatalunan ang mga claim na ito. Maaaring sabihin ng employer na pagtanda lang iyon. Maaaring sabihin ng insurance company na nangyari iyon sa labas ng trabaho. Maaaring hindi maiugnay ng doktor ang mga sintomas sa trabaho mo maliban kung ipaliwanag mo ang aktwal na mga gawain.
Ano ang Itinuturing na Cumulative Trauma?
Maaaring saklawin ng workers' compensation ng California ang mga pinsalang unti-unting bumubuo dahil sa paulit-ulit na tungkulin sa trabaho. Kabilang sa karaniwang halimbawa ang:
- sintomas ng carpal tunnel mula sa pag-type, pag-scan, pag-empake, o paggamit ng kasangkapan;
- sakit sa balikat, leeg, likod, pulso, tuhod, o siko mula sa paulit-ulit na pagbubuhat o pag-abot;
- tendonitis o tenosynovitis mula sa paghawak, pagpihit, o paghila;
- pagkawala ng pandinig, problema sa paghinga, o iba pang kondisyong dulot ng hanapbuhay na nakaugnay sa paulit-ulit na pagkalantad.
Ang pangunahing tanong ay hindi kung nagkaroon ba ng isang tiyak na aksidente. Ang pangunahing tanong ay kung nag-ambag ba ang mga tungkulin sa trabaho sa kondisyon.
Ang mga Rekord na Pinakamahalaga
Kung pinaghihinalaan mong may pinsala kang cumulative trauma, simulan ang pagtatago ng mga rekord bago muling isulat ang kuwento sa paligid mo:
- Patunay ng tungkulin sa trabaho. Litrato ng workstation, listahan ng gawain, iskedyul, production quota, route sheet, o nakasulat na paglalarawan ng mga paulit-ulit na galaw.
- Timeline ng sintomas. Kailan nagsimula ang sakit, kailan ito lumala, anong gawain ang nagpalala nito, at kailan mo unang sinabi sa supervisor.
- Medical record. Sabihin sa bawat doktor na maaaring may kaugnayan sa trabaho ang kondisyon. Hilingin na lumabas sa chart ang mga tungkulin sa trabaho at ang mga restriction.
- Work restriction. Itago ang bawat notang naglilimita sa pagbubuhat, paghawak, pagtayo, pagluhod, pagmamaneho, pag-type, o paulit-ulit na galaw.
- Mga testigo. Maaaring makumpirma ng mga katrabaho ang dami ng trabaho mo, bilis ng gawain, kakulangan sa tauhan, o paulit-ulit mong pagreklamo.
Bakit Nagbubunga ng Away ang Naantalang Pag-uulat
Madalas naiuulat nang huli ang mga claim ng cumulative trauma dahil umaasa ang mga manggagawang mawawala rin ang sakit. Makatao iyon. Doon din mismo nagsisimula ang mga alitan.
Sinasabi ng DWC sa mga nasugatang manggagawa na abisuhan ang supervisor sa lalong madaling panahon. Kung unti-unting bumuo ang pinsala o sakit, sinasabi ng DWC na iulat ito sa sandaling malaman o maniwala kang dulot ito ng trabaho mo. Mahalaga iyon sa mga kaso ng repetitive stress dahil maaaring hindi agad halata ang “petsa ng pinsala.”
Kung maghihintay ka hanggang hindi ka na makapagtrabaho, maaaring iangkin ng carrier na dulot ang kondisyon ng edad, libangan, naunang pinsala, o ibang employer. Nakatutulong ang malinis na timeline para sagutin ang argumentong iyon.
Ano ang Sasabihin sa Doktor
Huwag basta sabihing, “masakit ang pulso ko” o “masakit ang likod ko.” Ipaliwanag ang padron ng trabaho:
- ilang oras bawat shift mo ginagawa ang galaw;
- gaano kabigat ang mga bagay;
- kung gumagamit ka ba ng vibrating na kasangkapan, scanner, cart, hagdan, o paulit-ulit na puwersa ng kamay;
- kung bumubuti ba ang sintomas sa mga araw na walang pasok at lumalala kapag may trabaho;
- kung binago ba ng employer ang tauhan, bilis, o kagamitan.
Hindi madodokumento ng mga doktor ang causation sa trabaho kung hindi nila alam ang mga katotohanan tungkol sa trabaho.
Kung Mag-aalok ang Employer ng Modified Duty
Makatutulong ang modified duty, pero kung tumutugma lamang ito sa mga medikal na restriction. Itago ang nakasulat na alok, ang mga restriction ng doktor, at ang mga nota tungkol sa aktwal na hinihingi ng trabaho. Kung pinipilit ka pa rin ng modified na trabaho sa galaw na nagdulot ng pinsala, mahalaga iyon.
Mga Pinagkunan
Kausapin ang WCLG Bago Malayo sa Iyo ang Talaan
Kung nagkaroon ka ng repetitive stress o cumulative trauma na pinsala sa trabaho sa Downey, sa Gateway Cities, o kahit saan sa Los Angeles County, matutulungan ka ng Workers' Compensation Law Group na unawain kung anong mga rekord ang mahalaga, kung anong mga deadline ang maaaring naaangkop, at kung paano protektahan ang iyong medikal na paggamot at mga benepisyo sa sahod. Makipag-ugnayan sa WCLG para sa libreng konsultasyon tungkol sa iyong tiyak na sitwasyon.